培训联谊方案设计怎么写

培训联谊方案设计应当包含以下几个关键部分：

背景与目的

简述举办培训联谊活动的背景和目的，例如提高员工关系、促进沟通和交流、加强团队合作等。

活动时间和地点

明确活动的具体日期、时间和地点，以便于所有参与者安排行程。

活动内容和流程

培训部分：

安排专业培训课程，内容根据公司需求和员工技能提升目标确定。

确定培训方式，如在线授课、面授等。

安排培训时间，确保与活动其他部分协调。

联谊部分：

设计联谊活动主题，如团队建设、文化娱乐等。