美国大学的图书馆长

美国大学图书馆馆长的角色和职责是多方面的，他们不仅负责管理图书馆的日常事务，还要担任组织领导的重要角色。以下是一些关于美国大学图书馆馆长角色和管理方式的要点：

Moskowitz理论：将馆长分为馆务型（Internal）和外务型（External），前者注重内部事务，后者注重与外部环境的互动。

Robert理论：分析了馆长的多种管理风格，包括指挥型、教育型、创新型、协调型、理财型、名誉型、交际型、中介型、聆听型、口才型等。

馆长通常负责制定图书馆的战略方向，管理图书馆资源，监督员工，以及代表图书馆与外界沟通。

大多数馆长拥有图书馆学硕士学位（MLS），部分拥有双硕士学位或图书馆学博士学位。

尽管女性馆员在图书馆工作人员中占多数，但女性馆长的比例相对较低。

馆长职位通常是通过竞选或任命获得，且多数馆长对自己的工作感到满意。

裘开明先生是中国图书馆界第一位在美国担任图书馆馆长的人物，他在哈佛大学汉和图书馆任职长达34年。

例如，苏珊·吉本斯博士是耶鲁大学图书馆馆长，她除了负责馆藏和学术交流外，还担任副教务长。

这些信息提供了对美国大学图书馆馆长角色和管理方式的概览。