长江学院EMBA课程如何培养学生的企业文化传承能力?
长江学院EMBA课程如何培养学生的企业文化传承能力
随着我国经济的快速发展,企业文化的传承成为企业持续发展的关键。长江学院EMBA课程作为高端管理人才培养的重要平台,致力于培养具有高度企业文化传承能力的企业管理者。本文将从课程设置、师资力量、实践环节等方面探讨长江学院EMBA课程如何培养学生的企业文化传承能力。
一、课程设置
- 理论课程
长江学院EMBA课程在理论课程设置上,注重企业文化传承相关内容的传授。课程内容主要包括:
(1)企业文化概述:使学生了解企业文化的概念、特征、作用等,为后续学习奠定基础。
(2)企业文化传承理论:探讨企业文化传承的内涵、路径、方法等,使学生掌握企业文化传承的基本理论。
(3)企业文化传承实践:分析国内外成功的企业文化传承案例,使学生了解企业文化传承的实践操作。
- 案例分析课程
案例分析课程是长江学院EMBA课程的重要组成部分,通过分析成功企业文化的传承案例,使学生深入了解企业文化传承的过程、方法和技巧。案例分析课程主要包括:
(1)企业文化建设案例分析:分析企业文化建设过程中的成功经验与失败教训,使学生掌握企业文化建设的方法。
(2)企业文化传承案例分析:分析企业如何传承优秀企业文化,使学生了解企业文化传承的具体实践。
二、师资力量
长江学院EMBA课程拥有一支实力雄厚的师资队伍,其中包括:
企业文化传承领域的专家学者:这些专家学者具有丰富的理论知识和实践经验,为学生提供专业指导。
企业高管:邀请具有丰富企业实践经验的高管授课,使学生了解企业实际运作,掌握企业文化传承的实践技巧。
企业文化传承顾问:邀请在企业文化建设、传承方面具有丰富经验的顾问授课,为学生提供专业咨询。
三、实践环节
企业实地考察:组织学生参观具有优秀企业文化传承的企业,让学生亲身感受企业文化传承的魅力。
企业项目实践:为学生提供与企业合作的机会,让学生在实际项目中学习企业文化传承的方法和技巧。
企业文化传承课题研究:鼓励学生结合自身企业实际,开展企业文化传承课题研究,提升企业文化传承能力。
四、总结
长江学院EMBA课程通过科学合理的课程设置、强大的师资力量和丰富的实践环节,为培养学生企业文化传承能力提供了有力保障。学生在学习过程中,不仅能够掌握企业文化传承的理论知识,还能通过实践环节提升企业文化传承的实践能力。相信在长江学院EMBA课程的培养下,学生将为企业文化的传承与发展贡献力量。
猜你喜欢:长江商学院EMBA