小学老师辞职编制

小学老师辞职后编制问题通常涉及以下几个方面：

如果您是编制内的教师，辞职需要按照与学校签订的劳动合同以及学校的相关规定办理，通常需要提前通知学校，并按照合同约定的违约责任承担办法进行。

如果您是合同制或编外教师，辞职程序可能更加灵活，但仍需遵守合同条款。

如果您在辞职前提供了劳动服务，通常应该获得相应的工资。

如果存在未结清的绩效工资、津贴等，只要符合发放条件，也应该在离职时结算。

如果您是编制内的教师，五险一金通常可以转移到下一个工作岗位。

如果您不是编制内的教师，五险一金将会停缴，您需要自行到社保局缴纳。

编制内的教师在辞职后一般仍可以享受调动的权利，并有可能将编制带入下一个工作岗位。

如果您不是编制内的教师，调动权利可能会受限，您可能需要寻找合同制的工作机会。

辞职时，建议您以书面形式通知学校，以确保通知的有效性。