南京老师待遇

南京教师的工资待遇因学校类型、教师级别、工作年限、个人能力等因素而有所不同。以下是一些具体的待遇概述：

小学教师的基本工资约为6000元。

中学教师的基本工资可能在4600元至5500元之间。

小学教师每月公积金约为3000元。

中学教师双边公积金可能在1500元左右。

教师的绩效奖金根据工作表现和学校的奖励政策而定，一般每年在2万至6万元之间。

包括房补、班主任津贴、延时服务费等，这些补贴也会影响教师的总收入。

综合基本工资、公积金、绩效奖金和其他补贴，南京教师的年收入通常在10万至20万元之间，具体数额取决于上述因素。

尽管收入可观，但教师工作通常伴随着较大的工作量和责任，需要投入大量时间在教学和学生管理上。

民办校与公办校对比

六合区励志学校高中部：平均年薪30万左右。

玄外小：新入职教师20万+。

育英外校：年薪25万起。

书人实验：年薪18-50万。

育英二外：18-40万（每年保持10%增速）。

南外仙林：年薪16万起。

南京公办教师工资待遇基本都在10万以上，15万算平均水平，公积金普遍都很高。

建议

了解具体学校：在选择学校时，不仅要考虑工资待遇，还要考虑学校的教育环境、职业发展机会等因素。

合同与编制：合同工和编制教师的待遇和保障有所不同，编制教师通常享有更稳定的福利和保障。

个人能力：教师的工作表现和个人能力也会影响最终的工资待遇。

这些信息可以帮助你更全面地了解南京教师的工资待遇情况，从而做出更合适的选择。