设计四大坑培训

在设计培训行业中，存在一些不良的培训机构，它们可能会采用各种手段来吸引学员，但这些手段往往存在欺诈性质。以下是四大常见的培训坑：

一些培训机构会以招聘实习生的名义诱导学员参加面试，然后在面试过程中贬低学员的技术能力，进而推荐学员参加他们的培训课程。这种培训实际上是一种钓鱼式招生手段。

有些培训机构会承诺包就业，但实际上所谓的“包就业”只是推荐学员到某公司面试，最终能否录用还是取决于学员的实际设计能力和面试表现。这种承诺缺乏实际保障，学员在培训结束后仍然需要面对就业市场的竞争。

培训机构会宣传其培训后的学员平均薪资很高，例如8K起，但往往这些数据缺乏真实性，且高薪就业并不是承诺就能实现的。学员在选择培训时应该理性看待薪资承诺，避免被虚假宣传所误导。

部分培训机构会采用先学后付款的模式，甚至推荐学员通过第三方P2P金融贷款公司贷款支付学费。这种模式存在很高的风险，一旦学员无法顺利就业或培训质量不高，将面临巨大的经济压力。

此外，还有一些其他常见的培训坑：

培训机构会宣传各种证书，但这些证书往往不被企业认可，只是废纸一张。企业更看重的是学员的实际设计能力和解决问题的能力，而不是所谓的证书。

培训机构在宣传时会夸大其词，承诺各种不切实际的高薪和高就业率，学员在选择培训时要保持冷静，多做选择，避免被夸大其词的宣传所蒙蔽。

建议

选择有良好口碑的培训机构：在选择设计培训机构时，应重点考虑其口碑和历史记录，避免被不良机构所骗。