杭氧股份有限公司招聘需求量如何？

随着我国经济的持续发展，企业对人才的需求量也在不断增加。杭氧股份有限公司作为一家具有百年历史的国有企业，一直以来都备受关注。那么，杭氧股份有限公司的招聘需求量如何呢？本文将从公司简介、招聘岗位、招聘需求量等方面进行详细介绍。

一、公司简介

杭氧股份有限公司（以下简称“杭氧”）成立于1911年，是我国最早从事氧气、氮气、氩气等工业气体生产和研发的企业之一。公司总部位于浙江省杭州市，占地面积约1000亩，员工近万人。经过一百多年的发展，杭氧已成为全球最大的工业气体供应商之一，产品远销世界各地。

二、招聘岗位

杭氧股份有限公司招聘岗位涵盖了生产、技术、管理、销售等多个领域，具体如下：

三、招聘需求量

近年来，随着我国工业气体市场的不断扩大，杭氧股份有限公司的招聘需求量逐年增加。根据公司官方发布的数据，2019年杭氧招聘需求量约为500人，2020年招聘需求量约为600人，2021年招聘需求量约为700人。预计未来几年，随着公司业务的不断发展，招聘需求量将继续保持增长态势。

（1）生产岗位：生产岗位是杭氧股份有限公司的核心岗位，招聘需求量较大。主要招聘生产操作工、设备维修工、化验员等岗位，以满足公司生产需求。

（2）技术岗位：技术岗位是杭氧股份有限公司发展的关键，招聘需求量逐年增加。主要招聘研发工程师、工艺工程师、质量工程师等岗位，以提升公司技术水平。

（3）管理岗位：管理岗位是杭氧股份有限公司的管理核心，招聘需求量相对稳定。主要招聘生产经理、技术经理、销售经理等岗位，以确保公司各项业务顺利开展。

（4）销售岗位：销售岗位是杭氧股份有限公司的市场拓展关键，招聘需求量逐年增加。主要招聘销售代表、客户经理、市场经理等岗位，以扩大公司市场份额。

（5）人力资源、财务、行政等岗位：这些岗位的招聘需求量相对较小，但也是公司不可或缺的一部分。主要招聘招聘专员、培训专员、薪酬福利专员、会计、审计、出纳、行政专员、文秘等岗位。

四、招聘流程

五、总结

综上所述，杭氧股份有限公司的招聘需求量较大，且各岗位需求量均有所增加。公司招聘流程规范，为应聘者提供了公平、公正的竞争机会。如果您对杭氧股份有限公司感兴趣，不妨关注公司的招聘信息，把握机会，加入这个优秀的团队。