深圳工厂搬迁多远才有赔偿

关于深圳工厂搬迁多远才有赔偿的问题，可以得出以下结论：

如果公司搬迁到离原地不超过20公里的地方，这被视为改变劳动合同的情形。如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的，用人单位应当给予补偿。

如果劳动合同中明确约定了“工作地点不能变动”或“变动工作地点需协商一致”，则用人单位与劳动者协商一致后，固定了劳动者的工作地点。在这种情况下，用人单位搬迁后无法履行原合同，应当支付经济补偿金。

如果单位单方面改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者的意愿，可能构成违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿金或补偿金。

劳动者主动离职或因其他原因不与新地址工作，公司不需要支付赔偿金。此外，搬迁补偿标准还可能包括被征收房屋价值的补偿、搬迁费用、临时安置费用以及停产停业损失补偿等。

综上所述，深圳工厂搬迁在20公里以内且未与劳动者协商一致的情况下，劳动者有权要求赔偿。如果搬迁距离超过20公里或劳动合同中有特别约定，则需根据具体情况判断是否给予赔偿。