南京工资为什么
南京的工资水平受多种因素影响，以下是一些主要原因：
政府政策
政府税收主要依赖企业，而企业面临税负较重的问题，导致企业赢利较少，难以承担增加员工工资的压力。
企业盈利情况
企业以追求利润为目的，可能会通过降低生产成本（如偷工减料）或减少流通环节来增加利润，从而减少员工工资。
劳动力市场供需
南京的民营私营企业较少且规模小，工作机会有限。同时，南京高校众多，大学生数量庞大，导致人才供过于求，进一步压低工资水平。
行业发展
南京的编程行业相对于一线城市如北京、上海等发展较滞后，软件企业规模较小，创新氛围较弱，导致整体薪资水平不高。
经济水平
南京的经济发展水平相对较低，高薪行业如金融、互联网、科技的总部和研发中心较少，影响了编程行业的薪资水平。
生活成本
南京的生活成本相对较高，尤其是房价，这也会影响企业的薪资水平和员工的实际收入。
人才竞争
编程行业人才竞争激烈，毕业生数量众多，雇主在招聘时具有较大的议价权，导致工资水平被压低。