职称做法

职称的获取方法主要有以下几种：

以考代评

通过参加国家组织的规定科目考试，成绩合格即可获得专业技术资格。这种方式主要适用于部分专业，如经济、会计、统计、审计、卫生技术、船舶、翻译、出版、通信等。

只评不考

由各级人事职改部门按照国家规定的评审条件和评审程序，成立相应的专业技术资格评审委员会，对专业技术人员的专业技术资格进行评审，授予职称。这种方式适用于所有专业，且需要准备相应的业绩成果和个人能力材料。

考评结合

获取职称需要先通过考试，获得评审资格后，再参加评审。这种方式综合了考试和评审的优点，既考察理论知识，又考察实践能力，被认为是一个比较好的评定制度。

初次职称考核认定

针对全日制普通大中专院校和技工院校毕业生，通过用人单位和职称评审委员会的考核认定，简化获取相应职称的流程。这种方式适用于与所学专业对口且表现良好的毕业生。

职称评审

依据既定的评审标准和程序，对专业技术人才在品德、能力和业绩等多个方面进行全面的评议。这种方式适用于不符合初次职称考核认定条件的人员，需要整理个人业绩材料进行申报。

全国统一考试

通过参加全国统一组织的考试，可以直接获得相应的职称证书。这种方式主要适用于经济、会计、统计、审计、卫生技术、船舶、翻译、出版、通信等9个专业的中初级职称。

建议

提前准备：职称评审一般需要提前准备，建议至少提前一年开始准备相关材料，包括论文、专利、项目经验等。