加盟餐饮店怎么雇佣主管

加盟餐饮店雇佣主管时，可以参考以下几点建议：

明确岗位职责

制定和实施营业计划，包括市场分析、项目评估、合同谈判等。

考察下属的业绩、品行和考勤记录，作为员工晋升的标尺。

负责培训下属员工，包括礼仪和业务培训。

加强日常管理和监督，提高服务质量和卫生状况。

妥善处理客人的投诉和建议，维护酒店声誉。

职业技能要求

具备招商与加盟业务的基础知识，熟悉市场分析、项目评估、合同谈判等流程。

掌握企业经营管理技能，具备一定的财务分析和风险控制能力。

了解餐饮行业相关法律法规，具备良好的职业道德和职业操守。

工作经验

具备1-3年以上的招商加盟工作经验，有成功案例者优先。